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神木煤化工公司到铜川矿业对标交流党建工作
作者:巨宏伟   来源:新闻中心    发布日期:2021-10-09   点击次数:
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10月8日,神木煤化工公司党委书记、执行董事毛世强,党委副书记、总经理雷宏春,党委副书记、工会负责人辛文辉,纪委书记樊曹武带领有关部室及所属基层单位党务工作人员一行,到公司对标交流党建工作。公司党委书记、执行董事刘水利,党委副书记、总经理路根奎,党委副书记、工会主席许江涛及公司有关部室负责人参加对标交流相关活动。

毛世强一行到公司后,先后参观了公司铜煤文化展览馆、廉洁文化展览馆及公司党史学习教育和精神文明创建工作成果展。在铜煤文化展览馆,毛世强一行通过现场观看一件件展品及视频影音资料,切身感受到铜煤60多年发展变迁和取得的成果,对铜煤矿工精神以及蕴含的深厚文化进行了全面了解。

在参观公司党史学习教育和精神文明创建工作成果时,通过图文展板深入了解了公司开展党史学习教育和推进精神文明建设的举措、做法和成果。

在廉洁文化展览馆,通过聆听箴言警句、观看典型案例、清廉故事、廉政书画,深切感受了公司推进廉洁文化建设取得的成果。

在交流座谈会上,公司党委书记、执行董事刘水利代表公司党政对毛世强一行到公司开展对标交流表示热烈的欢迎,对神木煤化工公司对铜川矿业公司发展给予的关注与帮助表示感谢,并希望双方以此次对标交流为契机,加强交流,相互沟通、相互促进、共同提升。

公司党委副书记、工会主席许江涛在会上对公司基本情况和党建工作开展情况进行了介绍。他指出,近年来铜川矿业公司围绕建强基层组织,配强基层党组织书记,建好基层党员队伍,认真贯彻落实陕煤集团党支部标准化规范化建设工作要求,按照“试点先行、全面推进、持续提升”的建设思路,瞄准党支部全面达标“总目标”,明确创建标准,突出创建重点,加强督查指导,深入探索“党建工作与企业生产经营深度融合”的有效路径,全面提升了基层党组织整体功能。通过健全选人用人制度机制,持续优化干部队伍结构,搭建年轻干部成长成才平台,加大年轻干部培养力度,拓宽干部选拔渠道,为企业高质量发展提供了人才智力支持。同时,认真落实陕煤集团企业文化建设决策部署和文明创建工作要求,升级改造了铜煤文化展览馆,形成了“一本书、一座城、一首歌”铜煤特色文化体系。始终坚持以人为本理念,全力支持和加强群团组织工作,不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。

神木煤化工公司党委书记、执行董事毛世强首先对公司在开展对标交流工作中给予的支持表示感谢。他表示,铜川矿业公司作为有着60多年历史的老煤企,有着深厚的文化基因,工作创新和亮点非常多,近年来深度挖掘的“一首歌、一本书、一座城”文化名片,深入推进文化建设取得的成果值得学习和借鉴。他还简要介绍了神木煤化工公司的基本情况和近年来改革发展取得的成果,希望通过此次对标,学习先进经验,促进双方加强交流,相互协作,共同为推动陕煤集团发展作出积极贡献。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图



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